সবচেয়ে বড় প্রেরণা-নষ্টকারী বিষয় হলো স্থবিরতা। যদি বছরের পর বছর ধরে আপনার ভূমিকার কোনো পরিবর্তন না হয়, বেতন খুব বেশি না বাড়ে, অথবা দায়িত্বের পুনরাবৃত্তি মনে হয়, তাহলে মস্তিষ্ক স্বাভাবিকভাবেই অটোপাইলটে চলে যায়। আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন কিন্তু চাকরির পদবি একই থেকে যাচ্ছে। অথবা পরবর্তী স্তরটি কেমন হবে সে সম্পর্কে কোনো স্পষ্টতা নেই। আপনি অনুপ্রেরণা হারাচ্ছেন কারণ আপনার মস্তিষ্কের লক্ষ্য প্রয়োজন। প্রয়োজন অর্জন, গতিবিধি। যখন আপনি অগ্রগতি দেখতে পান না, তখন অবচেতন মন সিদ্ধান্ত নেয় যে মানসিক শক্তি বিনিয়োগ করার কোনো অর্থ নেই।