Facebook Youtube Twitter LinkedIn
Job Life

নিয়োগ দিচ্ছে সূর্যের হাসি নেটওয়ার্ক, আবেদন অনলাইনে

image


প্রতিষ্ঠানের নাম
সূর্যের হাসি নেটওয়ার্ক
চাকরির ধরন
বেসরকারি চাকরি
প্রকাশের তারিখ
০৫ ডিসেম্বর ২০২৩
পদ ও লোকবল
নির্ধারিত নয় 
চাকরির খবর
ঢাকা পোস্ট জবস
আবেদন করার মাধ্যম
অনলাইন
আবেদন শুরুর তারিখ
০৫ ডিসেম্বর ২০২৩
আবেদনের শেষ তারিখ
০৪ জানুয়ারি ২০২৪
অফিশিয়াল ওয়েবসাইট
https://shnetwork.org/
আবেদন করার লিংক
অফিশিয়াল নোটিশের নিচে
প্রতিষ্ঠানের নাম: সূর্যের হাসি নেটওয়ার্ক
পদের নাম: সিনিয়র ম্যানেজার/ ম্যানেজার
বিভাগ: কর্পোরেট অ্যাফেয়ার্স
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: ইংরেজিতে স্নাতকোত্তর, আইআর, ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজমেন্টে এমএ বা এমবিএ । 
অন্যান্য যোগ্যতা: দাতা অনুসন্ধান এবং দাতা ব্যবস্থাপনা, প্রকল্প পরিচালনা, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং স্মার্ট উপস্থাপনা। 
অভিজ্ঞতা: ৮ থেকে ১০ বছরএক নজরে সূর্যের হাসি নেটওয়ার্কে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩

চাকরির ধরন: ফুলটাইম 
কর্মক্ষেত্র: অফিসে 
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)
বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর 

কর্মস্থল: ঢাকা 
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে 
অন্যান্য সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
আবেদনের শেষ সময়: ০৪ জানুয়ারি ২০২৪

Collected from dhakapost



Related Posts

image

এক অ্যাপেই অনেক দক্ষ এআই অ্যাসিস্ট্যান্ট

31/08/2025

Job Life

বিশ্বজুড়ে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই এখন শুধু বিজ্ঞানের কল্পনা জগৎ নয়, আমাদের দৈনন্দিন জীবনের অংশ হয়ে উঠছে। কেউ এআই দিয়ে গবেষণার কাজ করছে, কেউ কোড লিখছে, কেউ ব্যবসার পরিকল্পনা সাজাচ্ছে। কিন্তু জানেন কি? চ্যাটজিপিটির ভেতরে

image

সহকর্মী ঈর্ষা করে? জেনে নিন কী করবেন

24/09/2024

Job Life

অফিস তো কেবল কাজ করার জায়গাই নয়, বরং সামাজিক যোগাযোগ রক্ষার একটি বড় পরিসরও। তাইতো অফিসকে বলা হয় ‘দ্বিতীয় পরিবার’। আপনার কর্মক্ষেত্রে যদি কাজ করার ইতিবাচক পরিবেশ থাকে তবে অফিস কর্তৃপক্ষ ও আপনি উভয়েই সমৃদ্ধ

image

Is your workplace really built for innovation?

24/08/2024

Job Life

Organizations that succeed are those that constantly improve themselves and their offerings. But don’t expect the few people at the top to be responsible for all the interesting new thinking in the organization.